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D’après une enquête d’IWG, la société parente de Regus, le travail flexible permet de réduire les coûts et d’optimiser la productivité des employés
Des directeurs des RH aux entrepreneurs en passant par les assistants personnels, les bureaux flexibles aident tout le monde à mieux travailler. Plus des deux tiers des répondants à l’enquête d’IWG (79 %) ont déclaré que l’espace de travail flexible a été un facteur déterminant dans la réussite de leur entreprise.
Parmi les raisons principales, on compte les faibles coûts de fonctionnement, ainsi que les installations et les espaces sociaux configurés pour optimiser la productivité. Regus disposant d’espaces de travail dans plus de 1 000 villes dans le monde entier, les professionnels peuvent gagner du temps et réduire leurs frais de transport, mais aussi trouver un meilleur équilibre entre vie privée et professionnelle.
Alex Grand, fondateur et PDG de Recognize, la plateforme de récompenses et de reconnaissance des employés, déclare utiliser les bureaux Regus aux États-Unis, car ils sont bien conçus et abordables.
« Ils permettent à notre petite entreprise de disposer d’un magnifique bureau auquel nous n’aurions pas financièrement accès autrement. J’ai vue sur la rivière Colorado depuis notre bureau privé pour seulement 1 600 dollars par mois.
« Le fait d’avoir un abonnement pour nos bureaux nous permet aussi de ne pas avoir de dettes dans nos comptes. Nous n’avons pas de prêt sur 30 ans pour un bureau classique. »
Autre avantage, nous pouvons ouvrir un nouveau bureau où nous voulons. « Austin est une ville plus abordable que San Francisco, et c’est formidable de pouvoir facilement ouvrir un bureau là-bas par l’intermédiaire de Regus », ajoute Alex Grande. « Et si notre bureau actuel ne répond plus à nos besoins, nous pouvons facilement en changer. »
En plus de la réduction des coûts, le travail flexible est un avantage que recherchent les employés.
Sur ce point, l’enquête d’IWG a montré que plus de 50 % des employés dans le monde travaillent en dehors de leur bureau principal au moins 2,5 jours par semaine, et 62 % bénéficient d’une politique du travail flexible.
Dans les années à venir, l’agilité sera plus que jamais cruciale dans la réussite d’une entreprise et les espaces de travail flexibles en seront un élément clé. Les entreprises auront la possibilité d’accéder à de nouveaux marchés et de s’installer dans de nouveaux endroits, de s’adapter et d’évoluer rapidement, de gérer les risques et de réduire leurs dépenses.
Les statistiques indiquent que l’économie va mieux se porter grâce aux espaces de travail flexibles. L’enquête mondiale sur l’espace de travail d’IWG montre que l’économie américaine pourrait directement en bénéficier avec un gain de 4,5 billions de dollars par an.
Les conditions et l’espace de travail changent et il devient évident que travailler dans un bureau fixe de 9 h à 18 h n’est plus la norme.
Découvrez ici comment l’espace de travail flexible peut aider votre entreprise à réussir
